Système de suivi des candidats

Une solution de bout en bout pour que votre organisation gère l’ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres d’emploi aux candidats, en passant par la sélection des candidats, en passant par la planification d’entretiens et la création d’offres pour du personnel qualifié.

Base de données complète des candidats

Vous avez la possibilité d’afficher des emplois sur le site des carrières de votre organisation, ainsi que sur les canaux de médias sociaux, tout en permettant aux candidats de s’inscrire et de postuler à des emplois. Les candidats peuvent soumettre leur curriculum vitae, postuler à plusieurs emplois, passer en revue les questions de sélection et répondre aux entretiens prévus.

Flux de travail de recrutement configurable

Vous pouvez définir les responsables du recrutement, les questions de sélection, les données requises sur l’emploi, configurer les répondeurs automatiques, les alertes et même créer des lettres d’offre normalisées pouvant être approuvées en ligne pour rationaliser l’ensemble du processus, de la création de poste à l’acceptation d’une offre.

Intégré l’embarquement et le système de gestion des ressources humaines

Vous pouvez transférer automatiquement toutes les nouvelles données relatives aux employés pertinentes du suivi des candidats dans l’embarquement et SGRH sans saisie manuelle des données lors de l’embauche du candidat. Cela vous permet d’accroître la rapidité, la précision et l’efficacité de l’ensemble du processus d’embarquement.


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