Gestion de la rémunération

Microgérer chaque détail

Une solution pour gérer la budgétisation et la planification de l’emploi dans plusieurs langues et devises dans un environnement vérifié et sécurisé.

Rémunération au rendement

Selon un récent sondage mené auprès de hauts dirigeants du monde entier, vous pouvez améliorer vos résultats financiers et vos résultats financiers de la meilleure manière possible.

Créer un effectif performant

En récompensant les personnes les plus performantes sur la réalisation d’objectifs individuels et de mesures organisationnelles,  vous créez  une culture de hautes performances. Cela permet non seulement d’accroître l’engagement des employés, mais également de mieux aligner leurs objectifs avec ceux de l’entreprise, en augmentant la productivité et, en définitive, la rentabilité.

Améliorez la budgétisation et la transparence

Vous pouvez gérer les budgets en fonction des performances organisationnelles et vous assurez que les responsables adhèrent à leurs budgets individuels en leur permettant d’effectuer des analyses illimitées de scénarios dans une devise. Les gestionnaires ont la possibilité de consulter en temps réel les données budgétaires par rapport aux dépenses, ainsi que l’évolution des augmentations du mérite, des ajustements et des bonus, qui ont un impact sur leur budget alloué.

Planification de la relève

Notre module CPS est entièrement intégré à notre module planification de la relève, ce qui vous permet d’étendre les récompenses aux meilleurs employés.


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