HR Analytics & Dashboard - HR Director™

HR Analytics d'ASL est une combinaison d’outils qui fonctionnent ensemble, pour aider les compagnies à analyser les données des ressources humaines. Les informations RH emmagasinées dans la solution de la suite HRMS d'ASL sont combinées avec d’autres importantes sources de données à travers l'entreprise pour fournir une vue consolidée des ressources humaines et de la performance de l’organisation. A travers leur rôle au sein de l’organisation, les employés peuvent obtenir essentiellement, les informations opportunes par des tableaux de bords numériques, un outil compréhensible de questions et réponses qui répond clairement aux questions demandées, en langage de tous les jours et de rédaction guidée. Les outils complémentaires à ces outils sont des alertes automatisées prédictives et proactives qui fournissent l'information en temps réel permettant au personnel de prendre une mesure préventive et de maintenir la performance dans les affaires. Les outils traditionnels de la veille économique tels que le traitement analytique en ligne (OLAP) sont trop complexes, coûteux et lourds pour être mise en place. En outre, ils manquent de flexibilité pour se connecter rapidement différentes sources de données et ne sont pas conçus pour fournir l'information essentielle pour une large base d’utilisateurs.

HR Dashboard

​L’utilisation de HR Dashboard d'ASL permet aux ressources humaines, aux cadres dirigeants, aux cadres, aux directeurs et aux employés de visualiser à la demande comment leurs actions impactent toute la performance des affaires. En comprenant le lien entre leurs objectifs, les mesures et la stratégie de l'organisation, les employés peuvent se reprendre avant qu'il ne soit trop tard. HR Dashboard d'ASL inclut plusieurs mesures pré-définis telles que le niveau de compensation par emplacement, division, département etc., des ratios comparables, la revue des performances par département, la performance et le salaire, le coût des absences, la distribution des effectifs, le niveau de diversité, temps de recrutement, taux de retraite et plus avec la capacité de définir plusieurs gammes : acceptable, avertissement et inacceptable. À tout moment les utilisateurs peuvent choisir s’ils veulent explorer en détails un indicateur

Tableaux de bord

Visualisation graphique de données pour un meilleur aperçu

Alertes proactives

Fournir aux utilisateurs la perspicacité et la connaissance pour maintenir la performance

Standardized Expense Statements

Paramètres prédéfinis

Économiser le temps, l'argent et le développement complexe d’outils BI

GL Allocation

Analyse prédictive

Utiliser les données historiques de plusieurs systèmes pour fournir la connaissance

Transforme les données en connaissance

Le volume et l’étendue des données disponibles à travers une myriade de systèmes informatiques d’entreprise tels que RH, la gestion de la paie, les finances, la fabrication et la gestion de la relation avec la clientèle rendent difficile la connaissance en temps des facteurs affectant les ressources, les cadres dirigeants, les cadres et les employés ainsi que leur organisation. En outre, les outils existants de Business Intelligence exigent un développement important et onéreux par les IT et sont trop inflexibles pour être livrés à tous les utilisateurs dans l'organisation de façon efficaces. HR Analytics d’ASL produit cela deux fois plus rapidement et réduit les coûts de moitié en utilisant les bibliothèques et métriques standard.

Éditeur de rapport à base Web

L'éditeur de rapport à base Web est fait pour les utilisateurs qui veulent la liberté et la possibilité de créer leurs propres rapports et analyses. En utilisant une approche guidée, l’éditeur de rapport guide les utilisateurs à travers le processus de création des rapports analytiques. Ces rapports peuvent être enregistrés pour un usage futur ou être édités et utilisés plusieurs fois au besoin.

Service et assistance garantie

​Notre expérience confirmée de fournisseurs de logiciels RH et d’assistance technique veut dire que vous allez bénéficier de notre expertise dans la technologie de l'information, notre conformité avec les règles, notre documentation, nos formations et notre assistance technique. Une assistance personnalisée est directement fournie par nos très compétents spécialistes d'assistance à la clientèle ou en libre service par l'intermédiaire du site Web. En utilisant le Web les utilisateurs ne sont plus limités à nos heures d'assistance, ils peuvent télécharger des fichiers, recevoir des communications et s'assister par eux même à leur propre rythme, à n'importe quelle heure et de n'importe où.

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