Création de cours en ligne

Un employé ayant de nombreuses compétences est toujours un atout pour toute entreprise. Dans mon dernier post, j’ai parlé du bénéfice du point de vue d’un employé pour toujours apprendre de nouvelles choses. En tant qu’entreprise, enseigner à vos employés de nouvelles compétences et les tenir à jour sur les dernières tendances et normes de l’industrie peut vous aider à rester en avance sur vos concurrents. L’Internet offre des opportunités infinies pour se tenir au courant ou apprendre de nouvelles compétences et techniques, mais votre entreprise peut avoir des exigences d’apprentissage très spécifiques. Vous pouvez toujours organiser une séance d’apprentissage en interne ou apporter un instructeur pour enseigner tout le monde en même temps, mais ce n’est pas toujours pratique.

Une séance de formation pourrait obliger tous les membres d’un ministère à mettre en pause ce qu’ils font pour y assister. Créer votre propre matériel de cours et d’hébergement en ligne permet aux employés d’apprendre à leur propre rythme ou à leur propre rythme. C’est là qu’un système de gestion de l’apprentissage (LMS) peut bénéficier à une organisation. Un bon LMS vous permet d’autoriser le contenu et de le livrer de diverses façons, y compris la possibilité de suivre les progrès et les utilisateurs de quiz pour la compréhension.

Le contenu peut être sous forme de texte, de vidéos, de manuels téléchargeables ou d’enregistrements audio. Avoir un contenu LMS Deliever et suivre les progrès automatiquement peut considérablement améliorer la capacité de votre entreprise à maintenir et à concurrencer.