Droit de se Déconnecter

La France a récemment adopté un projet de loi qui vise à réformer les droits des travailleurs. Bien que certaines des nouvelles lois aient été extrêmement impopulaires, susciter des manifestations de masse, inclus dans le paquet de réformes, est un «droit de déconnexion». Dans mon dernier post, j’ai discuté de l’idée d’un équilibre travail-vie personnelle. Dans cette nouvelle loi, la France tente de briser l’attachement numérique avec une loi vous donnant le droit de ne pas répondre à votre téléphone et vos courriels après les heures de travail; Un «temps de silence» forcé. En Amérique du Nord et dans le monde entier, il semble qu’il y ait de plus en plus d’espoir d’être toujours disponible. Avec un téléphone portable ou un téléphone intelligent dans presque toutes les poche, la possibilité de se connecter à n’importe qui en utilisant le texte, le courrier électronique et l’appel direct instantanément est plus facile que jamais. Cela implique la question – juste parce que vous pouvez être contacté instantanément, cela signifie-t-il que vous devriez répondre instantanément? Vous stressez-vous quand vous entendez le carillon de la notification sur votre téléphone en espérant que vous ne manquerez pas quelque chose d’important? Certaines professions ont programmé « sur appel » et sont payées supplémentaires pour cette période, même si elles n’ont pas vraiment à travailler pendant cette période. Peut-être que les employés devraient négocier une rémunération supplémentaire dans leur contrat s’il y a lieu de travailler en dehors des heures de travail.