Criblage de fond

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Posted on October 15, 2018

Les candidats et les candidats à l’embauche, aujourd’hui, ont de nombreux embellissements et divergences sur leurs curriculum vitae. Cela est dû en partie à de nombreux demandeurs d’emploi sur le marché et à la surutilisation et à la dépendance excessive de programmes qui recherchent des mots-clés lors de la recherche d’un candidat potentiel. Il est important de rechercher d’autres méthodes pour valider et vérifier leurs réalisations afin de s’assurer qu’elles conviennent au travail. Vérifier leur présence sur les médias sociaux en est un.

Alternativement, choisir un CV au hasard a ses avantages plutôt que de compter sur un algorithme généré par ordinateur pour vous trouver un employé idéal ou un interlocuteur potentiel. Une personne avec un CV humble pourrait potentiellement être meilleure qu’une personne avec un CV embelli. À la fin de la journée, vous devriez vous demander: est-ce une position critique? Est-ce un poste de débutant? Une personne avec un CV humble peut être une personne agréable à travailler avec une personne légèrement plus qualifiée.


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